【LSG Freshers!】新卒研修発表会を実施しました！ | BLOG ブログ

こんにちは。ラセングル採用担当です。
本日もコーポレートブログをご覧いただき、ありがとうございます。
2025年4月に入社した新卒社員たちは、約3か月にわたる研修を6月30日に無事終了しました！

今回は、その集大成として開催された「新卒研修発表会」の模様をお届けします。

■第一部：自らの未来を描く「60ヶ月マップ」発表

発表会の前半では、新卒社員一人ひとりが「60ヶ月マップ」を発表しました。
これは5年後のキャリア目標を設定し、そこに向けて必要なスキルや経験、挑戦すべき行動を逆算して具体的に描いたものです。

将来の理想像を真剣に語る姿からは、それぞれの熱意と成長意欲が感じられました。入社直後から主体的にキャリア形成を促すラセングルの文化が、表れていた時間でした。

■第二部：ゼロから創る挑戦「ゲーム制作発表」

後半では、13名の新卒社員が2チームに分かれ、3週間で企画から開発を行ったゲーム制作の成果発表を実施しました。

限られた期間の中で、各チームが独自のアイデアと技術を注ぎ込んだオリジナルゲームを完成させました。この研修では、実務に近いゲーム開発を通じて、企画力、技術力、そして「ゼロから創り出す力」を養うことができました。

初めてゲームを制作する新入社員も多く、壁にぶつかる場面もありましたが、週1回の開発部門のマネージャーによる講評とフィードバックを活かし、完成度を高めていきました。

発表会では、プロの目線からも唸るようなゲームデザインや、ユーザー体験にこだわった工夫が随所に見られました。実際にプレイした社員からは、改善提案も活発に交わされるなど、ゲーム開発の奥深さと面白さを体感できる時間となりました。

■新たな一歩を踏み出して

発表会を終えた新卒社員たちは、7月から各部署に配属され、本格的に業務に取り組んでいきます。研修で得た知識と経験、そして「ゲームを愛する情熱」を胸に、ラセングルの未来を共に創っていく存在として活躍してくれることを期待しています。これからも、彼らの成長と活躍、そしてラセングルの歩みにご注目ください。

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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
また次回のブログをお楽しみに！